Najdroższy zasób firmy? Uwaga właściciela

– Właściciel firmy nie jest infolinią, na którą trzeba zadzwonić w każdej sprawie. Nie powinien odpowiadać na pytania, czy zamówić tonery, wybrać ofertę za 500 zł i czy klientowi można przesunąć termin o jeden dzień. Jeśli każda decyzja przechodzi przez jedną osobę, to firma ma…

Read more

Polacy i Indusi są do siebie bardziej podobni, niż myślimy.

Indie kojarzą się Polakom z kolorami, intensywnymi zapachami, Bollywoodem, ogromnymi metropoliami, jogą i zupełnie innym stylem życia. Polska z kolei wydaje się odległa od tego świata – zarówno geograficznie, jak i kulturowo. Tymczasem, gdy przyjrzymy się codzienności, relacjom rodzinnym czy sposobowi budowania więzi, okazuje się,…

Read more

Najpierw człowiek, potem zadanie. Polacy i Indusi pracują trochę inaczej.

Coraz więcej Polaków pracuje w międzynarodowych zespołach, w których współpracują z kolegami z Indii. Polsko-indyjskie relacje zawodowe rozwijają się szczególnie dynamicznie w branżach technologicznych, IT i usługach biznesowych w międzynarodowych korporacjach. Choć komunikujemy się po angielsku, często okazuje się, że wspólny język wcale nie oznacza…

Read more

Pracownicy rezygnują przez brak relacji, nie brak benefitów. Jak zbudować silny zespół na lata?

Mimo zmieniającego się rynku pracy i kwestii związanych z rozwojem AI wielu przedsiębiorców wciąż zastanawia się, jak zatrzymać wartościowych pracowników, gdyż to właśnie oni będą kluczowi w zarządzaniu chociażby sztuczną inteligencją. Wszelkie benefity, gratyfikacje finansowe, pakiety socjalne są potrzebne, ale mogą nie wystarczać. Firmy, które…

Read more

Wakacje się kończą, a napięcie rośnie. Dlaczego powrót do szkoły może być trudny także po odpoczynku?

Koniec wakacji dla wielu rodzin oznacza powrót do rutyny, ale także wzrost napięcia. Zmiana rytmu dnia, perspektywa szkoły, nowe obowiązki, a w przypadku maturzystów – oczekiwanie na sierpniową poprawkę mogą sprawić, że ostatnie tygodnie wakacji zamiast spokojnego domknięcia lata stają się czasem narastającego stresu. Problem…

Read more

Back to top