Test Gallupa, czyli zarządzanie przez talenty
Wśród koncepcji zarządzania zespołem przewija się podejście „CliftonStrenghts” nazywane Testem Gallupa. Metoda zakłada identyfikację pięciu wiodących talentów badanego, a następnie ich eksplorowanie i rozwijanie. Koncepcja nieco różni się od innych styli zarządzania, które w wielu przypadkach koncentrują się na pracowaniu nad słabościami. Jak podkreśla twórca…
